Gesundheit bedeutet mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit – sie umfasst unser psychisches, körperliches und soziales Wohlbefinden. Die Arbeitswelt spielt dabei eine entscheidende Rolle: Sie kann nicht nur Krankheiten verhindern, sondern auch aktiv zur Förderung unserer Gesundheit beitragen. Oder sie kann uns krank machen. Frauengesundheit ist im betrieblichen Kontext zu oft kein Thema. Wie in vielen anderen Lebensbereichen ist auch im Arbeitnehmer:innenschutz und in  der Betrieblichen Gesundheitsförderung ein gendersensibler Ansatz notwendig ist.

In einer spannenden Podiumsdiskussion möchten wir gemeinsam mit Expertinnen beleuchten, wie dies in Theorie und Praxis aussehen kann und sollte.